Dalam birokrasi ada struktur yang memungkinkan atasan memerintahkan bawahan. dalam posisi kita sebagai bawahan, usahakan perintah pimpinan/atasan dapat dikerjakan dan dilaksanakan sesegera mungkin dan tak kalah penting pekerjaan itu dikerjakan dengan kemampuan maksimal sesuai dengan arahan dan petunjuk pimpinan, Hal ini akan berdampak pada keharmonisan dalam hubungan kerja antara pimpinan dan bawahan. kepercayaan pimpinan terhadap bawahan akan semakin meningkat, sehingga pimpinan merasa bawahannya bisa di andalkan dalam melaksanakan tupoksinya. disisi lain pekerjaan organisasi akan semakin baik dan maksimal.
Tidak dipungkiri Saya mengalami kejenuhan sebagai birokrat dan butuh sentuhan semanagt baru agar kembali semangat dalam bertugas sebagai birokrat, hal ini disebabkan faktor internal dan eksternal. faktor eksternal di antaranya, serentetan ott oleh kpk dan kejaksaan terhadap kepala daerah dan beberapa birokrat yang menjadi trending topik setiap bulannya mempengaruhi mental bertugas, bukan berarti saya melegalkan korupsi justru menentang namun, keribetan aturan yang saling bertentangan membuat seorang birokrat serba salah dalam mengambil kebijakan. sesuatu yang hakikatnya benar secara sosial belum tentu benar secara administrasi dan banyak lagi yang membuat birokrat sulit untuk bergerak dan berinovasi.
Komentar
Posting Komentar