Langsung ke konten utama

Postingan

Kolaboratif Governance (Pemerintah Daerah Dan NGO KALEKA) Dalam Pemberdayaan Masyarakat Untuk Menekan Deforestasi Dan Kerusakan Lingkungan Di Kabupaten Kotawaringin Barat

  Kerusakan lingkungan menjadi salah satu topik serius yang sedang diperhatikan dan diperbicangkan. Indonesia menjadi salah satu negara yang sedang menghadapi permasalahan kerusakan lingkungan khususnya pada kawasan hutan tropis yang disebabkan penebangan liar. Direktorat Jenderal Planologi Kehutanan dan Tata Lingkungan (PKTL) Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan (KLHK) mencatat selama tahun 2018-2019 terjadi deforestasi sebesar 462.400 hekta r yang meliputi kawasan yang berada di dalam maupun di luar hutan. Kalimantan Tengah menjadi salah satu wilayah yang mengalami deforestasi dan degradasi hutan yang signifikan. Padahal hutan memiliki peranan penting dengan menjadi rumah dan habitat bagi beragam flora dan fauna .  Salah satu penyebab meningkatnya deforestasi lahan adalah pembukaan lahan usaha pertanian kelapa sawit baru, selama rentang waktu 2009 - 2011 Hutan di Indonesia seluas 1,24 juta hektar yang didominasi oleh peralihfungsian lahan menjadi perkeb...
Postingan terbaru

Cekatan Dalam Bertugas

Dalam birokrasi ada struktur yang memungkinkan atasan memerintahkan bawahan. dalam posisi kita sebagai bawahan, usahakan perintah pimpinan/atasan dapat dikerjakan dan dilaksanakan sesegera mungkin dan tak kalah penting pekerjaan itu dikerjakan dengan kemampuan maksimal sesuai dengan arahan dan petunjuk pimpinan, Hal ini akan berdampak pada keharmonisan dalam hubungan kerja antara pimpinan dan bawahan. kepercayaan pimpinan terhadap bawahan akan semakin meningkat, sehingga pimpinan merasa bawahannya bisa di andalkan dalam melaksanakan tupoksinya. disisi lain pekerjaan organisasi akan semakin baik dan maksimal.  

Bertugas Di Kesbangpol Kab Kobar

Alhamdulillah target pindah ke Pangkalan Bun sudah terlaksana, dan takdir Allah menempatkan di Badan Kesbangpol yang setelah dijalani terasa sangat nyaman, dengan rungan kerja yang nyaman, rekan kerja yang juga nyaman serta tugas tugas yang bisa dikerjakan dengan mudah, yang tidak kalah penting adalah memiliki waktu luang untuk berinovasi dan berbisnis, tinggal bagaimana memanfaatkan waktu ini semaksimal mungkin untuk hal hal yang produktif.

Cara mengatasai kejenuhan sebagai birokrat

Tidak dipungkiri Saya mengalami kejenuhan sebagai birokrat dan butuh sentuhan semanagt baru agar kembali semangat dalam bertugas sebagai birokrat, hal ini disebabkan faktor internal dan eksternal. faktor eksternal di antaranya, serentetan ott oleh kpk dan kejaksaan terhadap kepala daerah dan beberapa birokrat yang menjadi trending topik setiap bulannya mempengaruhi mental bertugas, bukan berarti saya melegalkan korupsi justru menentang namun, keribetan aturan yang saling bertentangan membuat seorang birokrat serba salah dalam mengambil kebijakan. sesuatu yang hakikatnya benar secara sosial belum tentu benar secara administrasi dan banyak lagi yang membuat birokrat sulit untuk bergerak dan berinovasi.

Jangan mempersulit diri

Menjadi birokrat adalah pekerjaan sekaligus tanggung jawab, namun patut disadari bahwa tidaklah mungkin kita bisa mengabdi secara totalitas di dunia birokrat di era saat ini dimana kepentingan politik dan pencitraan bercampur baur dengan pelayanan dan pengabdian masyarakat, banyak hal yang kita temui dilapangan saat menjadi birokrat dimana kita terlalu menggebu gebu untuk memberikan yang terbaik, namun kadangkala niat baik kita tidak didukung penuh oleh lingkungan dimana kita bertugas, yang pada akhirnya kita hanya mengorbankan diri kita sendiri sementara pihak lain berpangku tangan, sehingga akhirnya muncul situasi dimana kita mempersulit diri kita sendiri. oleh karena itu kita harus cerdik memilah dan memilih situasi diaman kita utamakan pengabdian sebagai birokrat namun tidak mengorbankan diri sendiri. Di era saat ini betapa banyak kepala daerah dan pejabat publik yang tersangkut kasus korupsi pidana dan perdata. Yang bolehh jadi sebagian belum tentu kesalahan mereka, hanya keslaah...

Memahami posisi agar tak ada yang dilangkahi

Sudah berkali kali Dokter Hartono ingin bertemu dan mengatur jadwal janjian di Kantor Badan Kepegawaian Kab Kobar untuk memasukan berkas permohonan izin belajar konsultan SPOG, namun berkali kali juga batal karena saya ada kegiatan diluar kantor terkahir posisi saya diluar kota, namun dengan gigih pak Dokter tetap ingin bertemu dengan saya walaupun sebenarnya sudah saya jelaskan bahwa posisi saya semenjak pulang tugas belajar hanyalah sebagai staf dan sudah saya arahkan bahwa ada pejabat yang membidangi urusan dimaksud, walaupun dulu saya sendiri selaku pejabat dimaksud namun sejak tugas belajar status jabatan tersebut sudah resmi saya lepas dan ada plt kasubid dari jabatan dimaksud yang menggantikan. Ketika hari yang dijanjikan tiba Dokter hartono datang menghadap kepada saya untuk memasukan berkas izin belajar, namun tepat disamping saya ada pejabat plt yang membidangi dan di depan saya ada kabid yang mengepalai urusan dimaksud, menghadapi situasi seperti ini saya harus pandai p...